|
FORMATION
CONTINUE
« Quel que
soit l’emploi occupé, L’approfondissement des connaissances
et la double compétence restent les conditions essentielles à
la réussite d’une carrière. »
Choisir
la voie des cycles de la Formation Continue du CFC ESTM,
c’est investir sur l’avenir.
L’ESTM,
école privée de management établie à Bamako, fruit
d’une coopération maroco-malienne adossée à IHEES
Bruxelles et à la Fondation Universitaire Mercure Belgique, offre à
ses clients les instruments et les solutions pratiques pour faire face aux
défis qui se présentent dans le monde des affaires.
La
formule originale qui caractérise l’ESTM
est son engagement à transmettre aux participants des expériences
pratiques et spécialisées qui s’apprennent, s’élaborent
facilement, et s’adaptent à la réalité de chaque
entreprise. Les participants acquièrent donc des techniques leur permettant
de s’adapter aux temps qui changent tout en favorisant leur développement
personnel.
Programme
des séminaires et modules du CFC ESTM de décembre 2004 à
avril 2005
FINANCE
GESTION
DES RESSOURCES HUMAINES
BANQUE
NTIC
MARKETING
COMMUNICATION
MANAGEMENT
INDUSTRIE
COMMERCE
INTERNATIONAL
DROIT
| FINANCE |
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
Analyse financière des états
de fin d'année
|
2
|
30
H
|
|
|
X
|
|
X
|
|
Tableaux de bord financiers
|
1
|
4J
|
|
|
X
|
|
|
|
Manuel des procédures
|
2
|
3J
|
X
|
|
|
X
|
|
|
Analyse et perspectives du nouveau
code des investissements du Mali
|
1
|
3J
|
|
X
|
|
|
|
|
Gestion budgétaire et prévisionnelle
|
2
|
4J
|
|
X
|
|
|
X
|
|
Gestion des investissements
|
1
|
5J
|
|
|
|
|
X
|
|
Contrôle de gestion
|
2
|
4J
|
X
|
|
|
X
|
|
|
La comptabilité analytique pour bien
gérer votre stock
|
1
|
30
H
|
|
|
X
|
|
|
|
Initiation à la bourse et aux mécanismes
des marchés financiers
|
1
|
6J
|
|
|
|
X
|
|
|
Gestion de la trésorerie
|
1
|
30H
|
X
|
|
|
|
|
|
La comptabilité pour assistante de direction
|
2
|
40
H
|
X
|
|
|
|
X
|
|
Environnement fiscal et juridique des entreprises
|
1
|
4J
|
|
|
|
X
|
|
|
Le contrôle fiscal
|
1
|
3J
|
|
|
X
|
|
|
|
Audit et techniques de contrôle interne
|
2
|
4J
ou 36H
|
X
|
|
|
X
|
|
|
Finances Publiques
|
2
|
4J
|
|
X
|
|
|
X
|
|
GESTION DES RESSOURCES
HUMAINES
|
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
La gestion des compétences et des carrières
|
1
|
5J
|
|
|
X
|
|
|
|
Les techniques de recrutement
|
1
|
5J
|
|
|
|
X
|
|
|
Formation des Formateurs
|
Programmé pour le deuxième semestre
2005
|
|
Ingénierie de la formation
|
Programmé pour le deuxième semestre
2005
|
|
BANQUE
|
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
Techniques bancaires
|
1
|
10J
|
|
|
X
|
|
|
|
Audit bancaire
|
2
|
3J
|
X
|
|
|
X
|
|
|
Gestion stratégique de la banque
|
1
|
5J
|
|
X
|
|
|
|
|
Comptabilité bancaire
|
2
|
40H
|
X
|
|
|
|
X
|
|
Système dinformation des institutions
bancaires
|
2
|
3J
|
X
|
|
|
|
X
|
|
Contentieux et gestion des risques bancaires
|
3
|
3J
|
X
|
|
X
|
|
X
|
|
Marketing bancaire
|
1
|
3J
|
|
|
|
X
|
|
|
La rentabilité de la clientèle
bancaire
|
Programmé pour le deuxième semestre
2005
|
|
Relations banque et usagers
|
1
|
3J
|
|
|
|
X
|
|
|
Procédures de recouvrement et dexécution
des créances
|
2
|
3J
|
|
X
|
|
|
X
|
|
N T I C
|
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
Conception, réalisation et maintenance
de sites Web
|
1
|
6J
|
|
|
|
X
|
|
|
Word, Excel, Access, PowerPoint
|
2
|
50H
|
X
|
|
|
|
X
|
|
Mise en uvre des réseaux locaux
|
2
|
36H
|
X
|
|
|
X
|
|
|
Exploitation des routeurs et des switchs Cisco
|
1
|
36H
|
|
|
|
|
X
|
|
Programmation JAVA
|
Programmé pour le deuxième semestre
2005
|
|
Informatique pour secrétaire de direction
|
2
|
40H
|
|
X
|
|
|
X
|
|
MARKETING
|
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
Formation pratique des commerciaux (Techniques
de Vente)
|
2
|
3J
|
|
X
|
|
|
X
|
|
Management de la Force de Vente
|
1
|
2J
|
|
|
|
X
|
|
|
Stratégie efficace de communication et
fidélisation de la clientèle
|
1
|
3J
|
|
X
|
|
|
|
|
Comment élaborer un plan marketing
|
2
|
20H
|
X
|
|
|
X
|
|
|
Diagnostic commercial et objectifs stratégiques
|
Programmé pour le deuxième semestre
2005
|
|
COMMUNICATION
|
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
Techniques de rédaction journalistique
|
1
|
30H
|
|
X
|
|
|
|
|
Secrétariat de rédaction
|
1
|
30H
|
|
|
X
|
|
|
|
Techniques daccueil et de communication
|
1
|
3J
|
|
|
|
|
X
|
|
Anglais des affaires
|
2
|
45H
|
X
|
|
|
X
|
|
|
Anglais juridique
|
1
|
24H
|
|
|
X
|
|
|
|
La communication interne
|
Programmé pour le deuxième semestre
2005
|
|
Stratégie de communication
|
Programmé pour le deuxième semestre
2005
|
|
MANAGEMENT
|
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
Management stratégique de lentreprise
|
1
|
4J
|
|
|
|
X
|
|
|
Management des services publiques
|
2
|
5J
|
|
|
X
|
|
X
|
|
Gestion des projets
|
2
|
5J
|
|
X
|
|
X
|
|
|
Management des stocks et des approvisionnements
|
1
|
4J
|
|
|
|
|
X
|
|
Système dinformation de gestion
(SIG)
|
1
|
5J
|
|
|
|
X
|
|
|
Gestion et conduite du changement
|
1
|
3J
|
|
X
|
|
|
|
|
Gestion et mise en oeuvre de la qualité
|
2
|
2J
|
|
X
|
|
X
|
|
|
INDUSTRIE
|
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
Gestion des projets industriels
|
1
|
5J
|
|
|
X
|
|
|
|
Gestion de la maintenance (pour les décideurs)
|
1
|
2J
|
|
|
X
|
|
|
|
Gestion de la maintenance (pour cadres de la
maintenance et de la production)
|
2
|
5J
|
X
|
|
|
X
|
|
|
Sécurité industriel
|
Programmé pour le deuxième semestre
2005
|
|
Marketing industriel
|
1
|
3J
|
|
X
|
|
|
|
|
Gestion de la qualité dans lindustrie
|
1
|
3J
|
|
|
|
|
X
|
|
COMMERCE INTERNATIONAL
|
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
Formation au commerce international
|
2
|
10J
|
|
X
|
|
|
X
|
|
Techniques d'import export
|
1
|
5J
|
|
|
|
X
|
|
|
Transit et techniques douanières
|
1
|
5J
|
|
X
|
|
|
|
|
Contrats internationaux et arbitrage
|
1
|
5J
|
|
|
X
|
|
|
|
Logistique et transport international
|
1
|
5J
|
|
|
|
|
X
|
|
Instruments de financement du commerce international
|
1
|
4J
|
|
X
|
|
|
|
|
DROIT
|
|
Thème
|
Nombre
de sessions
|
Nombre
de jours ou heures
|
décembre
|
janvier
|
février
|
mars
|
avril
|
|
La législation du travail
|
2
|
4J
|
|
X
|
|
|
X
|
|
Rédaction du contrat relatif aux marchés
publiques et privés
|
2
|
2J
|
X
|
|
|
X
|
|
|
Le crédit documentaire
|
1
|
2J
|
|
|
X
|
|
|
|
Techniques de rédaction de contrats
d'assurance
|
1
|
2J
|
|
|
|
|
X
|
|
Droit du commerce international
|
Programmé
pour le deuxième semestre 2005
|
|
Droit et contentieux des assurances
|
1 |
2J |
|
|
|
X
|
|
Séminaires
organisés à Casablanca
|
Domaine
|
Séminaires
ou modules
|
Durée
|
Dates
|
|
Commerce
International
|
Formation
au commerce international
|
10J
|
Du
17 au 28 janvier
|
|
Commerce
International
|
Transit
et techniques douanières
|
5J
|
Du
11 au 15 janvier
|
|
Commerce
International
|
Instruments
de financement du commerce international
|
5J
|
Du
25 au 29 janvier
|
|
GRH
|
La
gestion des compétences et des carrières
|
5J
|
Du
1er au 05 février
|
|
Banque
|
Techniques
bancaires
|
10J
|
Du
1er au 11 février
|
|
Commerce
International
|
Contrats
internationaux et arbitrage
|
5J
|
Du
22 au 26 février
|
|
Finance
|
Initiation
à la bourse et aux mécanismes des marchés financiers
|
5J
|
Du
20 au 24 mars
|
|
GRH
|
Les
techniques de recrutement
|
5J
|
Du
20 au 24 mars
|
|
NTIC
|
Conception,
réalisation et maintenance de sites Web
|
5J
|
Du
22 au 26 mars
|
|
Commerce
International
|
Techniques
d'import export
|
5J
|
Du
22 au 26 mars
|
|
Finance
|
Gestion
des investissements
|
5J
|
Du
12 au 16 avril
|
|
Commerce
International
|
Formation
au commerce international
|
10J
|
Du
11 au 21 avril
|
|
Commerce
International
|
Logistique
et transport international
|
5J
|
Du
26 au 30 avril
|
ORGANISATION
PRATIQUE & CONDITIONS GENERALES POUR LES SEMINAIRES ORGANISEES A CASABLANCA
Les séminaires sont organisés à Casablanca, au centre
MERCURE INTERNATIONAL, ou dans tout autre endroit à Casablanca
(grand Palace).
1- Déroulement de la formation :
- Les travaux pédagogiques se déroulent en journée
de 9H00 à 12H00 et de 14H30 à 17H00.
- Deux pauses-cafés à 10H30 et 16H00 sont prévues.
- Un repas de midi est prévu entre 12H30 et 14H00.
- Le premier jour est consacré à l'accueil et à l'installation
des participants.
- Le dernier jour est consacré au transfert des participants vers
l'aéroport.lir.
2-
Sanction de la formation :
Une attestation précisant le thème, la durée et la
certification de qualification seront remis à chaque participant
ayant suivi au moins 80% des travaux à la fin de chaque module.
3-
Accueil :
Nous assurons l'accueil et le transfert à l'aéroport. Pour
cela, la date, l'heure et le numéro de vol doivent être communiqués
au secrétariat de L'ESTM 10 jours à l'avance. S'il y a un
changement d'horaires, le participant doit en aviser le secrétariat
à temps.
Il est à noter que MERCURE INTERNATIONAL ne prend pas en charge
les formalités d'obtention du visa.
4-
Hébergement :
Pour tout participant dont les frais de formation ont été
effectivement constatés avant le démarrage du programme,
MERCURE INTERNATIONAL assure l'hébergement pour toute le durée
de la formation, dans un hôtel 4 étoiles en chambre single
ou double.
En dehors de la période de formation, le participant se prend en
charge pour tous les frais de séjour (hébergement, transport
interne etc). A lui de réclamer au niveau de son institution les
frais y afférant.
Les extras (téléphone, fax, Internet, blanchisserie, etc
)
sont supportés par le participant.
5-
Déjeuners :
Pendant toute la formation, les déjeuners et les dîners sont
pris en charge par MERCURE INTERNATIONAL.
Le jour de la clôture du séminaire et afin de solenniser
la cérémonie, il est prévu un dîner de gala.
6-
Visites et excursions :
Des visites et excursions sont assurées pendant le séjour
sur des sites selon la programmation établie par MERCURE INTERNATIONAL.
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