PRESENTATION :

Le programme répond à plusieurs séries d'objectifs essentiels qui s'inscrivent de manière progressive dans le cursus de formation :

- Donner aux étudiants une formation générale avancée, quellesque soient les activités professionnelles qu'ils exerceront ultérieurement.

Il s'agit de former les esprits entraînés à la réflexion et à l'analyse, dotés de méthodes de travail, capables de penser avant d'agir, de comprendre des situations ou systèmes complexes et transversaux du management, d'intégrer les approches sociales, humaines et économiques, de faire usage de toutes les sources d'informations, de maîtriser les langues vivantes.

- Permettre aux professionnels de se perfectionner dans les métiers du Management.

- Acquérir une compétence spécifique permettant l'efficacité dès l'entrée dans la vie professionnelle par des modules spécialisés. Chacun de ces modules est largement ouvert sur les nouvelles technologies qui s'y rattachent, et comprend l'entraînement intensif à l'utilisation de l'outil informatique.

- Développer les capacités de réflexion stratégique dans le contexte de l'entreprise.

- Souligner l'importance des attitudes et comportements dans les situations de communication et de prise de responsabilités.

3 options possibles :
- Maîtrise en Marketing Management
Spécialité à dominance : action commerciale et marketing théorique et pratique.

- Maîtrise en Management Financier
Spécialité à dominance : les techniques financières et comptables.

- Maîtrises en Gestion d’Entreprise
Spécialité à dominance : le management et les stratégies d’organisation.

FONCTIONS :

Les capacités et les compétences exigées par les organisations relèvent de nombreuses fonctions que le titulaire de ce diplôme international doit être capable d'assumer dans le cadre de son activité professionnelle.

FONCTION ORGANISATION GESTION

FONCTION ACTION VENTE

FONCTION ELABORATION DES INFORMATIONS COMPTABLES ET FINANCIERES

FONCTION GESTION DE L’INFORMATION COMPTABLE ET DES MOYENS INFORMATIQUES

FONCTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

FONCTION MANAGEMENT ET ADMINISTRATION

FONCTION INFORMATION COMMUNICATION

FONCTION ANIMATION DE LA FORCE DE VENTE

FONCTION STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT

PROGRAMMES DE LA MAITRISE - GESTION ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES

3 options possibles :

- Maîtrise en Marketing Management
Spécialité à dominance : action commerciale et marketing théorique et pratique.

- Maîtrise en Management Financier
Spécialité à dominance : les techniques financières et comptables.

- Maîtrises en Gestion d’Entreprise
Spécialité à dominance : le management et les stratégies d’organisation.

Les enseignements du second cycle permettent à l'étudiant de maîtriser la gestion des entreprises dans ses aspects financiers et commerciaux.

Le programme du second cycle s'articule autour de ces modules :

MODULE 1 : Environnement juridique de l'entreprise
Droit des sociétés
Droit du travail
Droit pénal des affaires

MODULE 2 : Politique générale et stratégie de l'entreprise

MODULE 3 - Audit et contrôle interne

MODULE 4 - Recherche opérationnelle
Approfondissement des mathématiques spécifiques à l'aide à la décision

MODULE 5 - Contrôle de gestion
Consiste en la maîtrise des coûts, pour la planification et la gestion
budgétaire

MODULE 6 - Marketing
Familiariser l'étudiant avec les fonctions marketing, et le mettre dans des situations concrètes afin de l'habituer à prendre des décisions.

MODULE 7 - Comptabilité approfondie
La comptabilité outil de gestion et de prise de décision. L'approfondissement de cette matière confère une dimension stratégique dans le domaine financier.
. Comptabilité des sociétés.
. Comptabilités spéciales.
. Comptabilité et fiscalité.
. Comptabilité : outil de gestion.

MODULE 8 - Gestion des ressources humaines
Sensibiliser l'étudiant sur la dimension humaine et sociale dans toutes les décisions de gestion.

MODULE 9 - Management Financier
Analyse et contrôle des choix financiers de l'entreprise.

MODULE 10 - Management industriel
Placer l'étudiant dans le contexte industriel, pour lui permettre de connaître et d'apprécier les mécanismes et d'appliquer les théories de gestion et de management.

MODULE 11 - Gestion prévisionnelle et budgétaire
Budgétiser toutes les fonctions de l'entreprise, mettre en place un système de gestion budgétaire.

MODULE 12 - Informatique
Connaissance des systèmes d'exploitation et des principaux logiciels et progiciels.

MODULE 13 - Langues vivantes
Pratique et approfondissement des langues vivantes pour aboutir à leur emploi usuel.
Anglais - Arabe

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